Kategorijos „Konflikto psichologija“ archyvai

Žiaurumas

Žiaurumas

Žiaurumas yra charakteristinis žmogaus bruožas, tiesiogiai susijęs su paties žmogaus moraliniais ir psichologiniais aspektais. Žiaurumas yra požiūris, išreiškiantis save žmonėms ar gyvūnams, susijęs su grubumu, skausmu, nežmoniškumu, įžeidimais ir kitomis smurto formomis. Yra ir kitas žiaurumo apibrėžimo aspektas, įskaitant mėgavimąsi kito kančia atliekant veiksmus, nepriimtinus tam tikroje kultūroje. Atitinkamai [...]

Konfliktas

Konfliktas

Konfliktas yra konfrontacija, kuri kyla tarp komunikacijos proceso dalyvių dėl skirtingo požiūrio, požiūrio, interesų, įsitikinimų, vertybių, tikslų skirtumų. Konfliktas laikomas aštriausiu būdu išspręsti konfrontaciją. Tai susideda iš priešpriešos partijoms ir dažnai lydi neigiamos emocijos, veiksmai, peržengiantys visuotinai priimtas normas. Konfliktai neišvengiami visose gyvenimo srityse. Todėl būtina išstudijuoti konfliktų sprendimo būdus, kad [...]

Konfliktų asmenų tipai

Konfliktų asmenų tipai

Konfliktuojančių asmenybių tipai. Tikriausiai kiekviename bendravimo ratu yra toks žmogus, kuris, pirma, daug ką pasako, ir, antra, beveik visi pokalbiai su ja pasibaigia arba patikslinant santykius, arba nutraukiant juos. Po kurio laiko bendravimas atnaujinamas, ir žmonės vėl bendrauja, kol vėl kyla konfliktas. Žinoma, palaikyti artimus ryšius su tokiu žmogumi yra be galo sunku, ir [...]

Asmenybės konfliktai

Asmenybės konfliktai

Asmenybės konfliktai yra prieštaravimai, atsirandantys dėl nesutarimų tarp skirtingų asmens „aš“ kraštutinumų. Susiduria su troškimais ir poreikiais su moraline ir etine asmenybės pusėmis, jos vertybinėmis orientacijomis. Asmenybės konfliktai yra kova tarp skirtingų asmenybės tendencijų viename asmenyje. Jie išreiškiami susidūrus kategorijoms „Aš privalau“ ir „Aš noriu“, kad kyla dvilypiai jausmai ir emocijos. Tai yra mūšis [...]

Konfliktų valdymas

Konfliktų valdymas

Konfliktologija yra mokslo šaka, tirianti konfliktų kilimo, išsivystymo, eskalavimo, sprendimo priežastis visais lygiais, vėliau juos baigiant. Tam tikros serijos problemų, dėl kurių kyla konfrontacija, sprendimas dažnai padeda įveikti sunkumus, kurie anksčiau buvo nustatyti ryšium su konfrontacijos esmės nustatymu ir konflikto sprendimo objektu. Konfliktų tyrimų tema yra konfliktai, kurie joje laikomi prieštaravimais tarp subjektų, konfrontacija, [...]

Konfliktų valdymas

Konfliktų valdymas

Konfliktų valdymas. Visi žmonės konfliktuoja. Ir tai yra faktas. Bet kokia asmenų sąveika reiškia prieštaravimų susidarymą, dėl kurio kyla susidūrimai. Konfliktų valdymas sumažina neigiamą konfrontacijų poveikį ir pašalina iš pažiūros nesuderinamus skirtumus. Konfliktų valdymą komandoje reikėtų vertinti iš dviejų pusių: vidinės (individualios) ir išorinės. Individualus aspektas apima savo elgesio reakcijų valdymą kariaujančios [...]

Konflikto priežastys

Konflikto priežastys

Konflikto priežastys. Konfliktai dažniausiai nustato bendras konfliktų priežastis ir visuotinį konfrontacijos šaltinį, kurį sudaro abipusis šalių pretenzijų atmetimas dėl ribotos galimybės juos patenkinti. Tarp bendro pobūdžio priežasčių sociologai išskiria: priešingą subjektų požiūrį, tikslus, polinkius, vertybes, elgesio stilių, skirtingą asmenų statusą, žmonių lūkesčių ir realių veiksmų neatitikimus, informacijos trūkumą ar jos prastą kokybę. [...]

Konflikto rūšys

Konflikto rūšys

Konfliktų rūšys. Šiuolaikiniai sociologai ir konflikologai konfliktus klasifikuoja kaip taisyklę pagal opozicijos dalyką, tai yra pagal individą ar aktorių bendruomenę, kurie konfrontuojant veikia kaip oponentai. Be to, konfliktai taip pat sugrupuojami pagal kilmę, sunkumo laipsnį, naudojamą sprendimo būdą ir kt. Kadangi kiekvieną dieną žmogus susiduria su skirtingais sluoksniais, vertybių sistema, [...]